TEe itsetuntemus tehtävä ja liitä omaan passiisi 

ansaitse 1 piste

ura-ankkurit

Jokaisella meistä on omat motiivit ja lähtökohdat työn tekemiselle. Me arvostamme eri asioita ja haluamme työltämme erilaisia asioita. Millainen työ juuri minulle sopisi? Yhdysvaltalainen Edgar H Schein on kehittänyt ura-ankkurit, joiden avulla juuri tätä asiaa voisi pohtia. Ura-ankkurit liittyvät arvoihin ja vahvuuksiin sekä siihen rooliin, jossa meistä kukin mieluiten työtänsä tekee.   

Schein on tutkimuksissaan löytänyt kahdeksan ura –ankkuria, mutta hän on myös arvioinut, että ankkureita voisi olla useampiakin. Yhdelle ihmiselle voi soveltua useampi ankkuri, mutta paras ankkureista on se, josta ihminen ei halua luopua vaikeankaan valinnan edessä. 

 

TEHTÄVÄ: 

Mieti joitakin työkokemuksiasi tai työharjoittelujaksojasi ja mieti mitkä asiat ovat motivoineet sinua työssä. Tutustu sitten Edgar H Schein kehittämiin ura-ankkureihin ja numeroi ne itsellesi tärkeysjärjestyksessä. Anna numero 1 sen asian kohdalle, joka seuraavista asioista on mielestäsi kaikista tärkein asia työssäsi ja anna 10 vähiten tärkeimmän asian kohdalle. Oman ura-ankkurinsa voi tunnistaa pohtimalla, mistä työn ominaisuudesta suostuisi viimeksi luopumaan. Perustele valintasi, miksi päädyit valittuun järjestykseen.  

 

  • Johtajuus 
    Tämän ankkurin vetämä ihminen haluaa organisoida toisten työtä. Jotkut pitävät johtamisesta vallan ja vaikuttamismahdollisuuksien vuoksi. Jotkut taas haluavat esimiestyöhön ihmissuhdetaitojensa vuoksi. 

  • Ammatillisuus 
    Ammatillinen ankkuri tuo tyydytystä tekemisen ja osaamisen kautta, eikä niinkään aseman kautta. Tätä ankkuria kutsutaankin käsityöläis- tai insinööriankkuriksi. 

  • Itsenäisyys 
    Tämä ankkuri on tyypillinen asiantuntijatehtävissä työskenteleville. He haluavat tehdä työnsä mahdollisimman itsenäisesti. 

  • Luovuus 
    Luovuusankkuri houkuttelee ihmisiä itsenäisiksi yrittäjiksi ja keksijöiksi. Kokonaisten projektien suunnittelu ja vetäminen voi olla palkitsevaa. Joillekin on tärkeää jättää jälkeensä myös jotain näkyvää. 

  • Turvallisuus 
    Tämä ankkuri saattaa vaikuttaa jo koulutuksen valintaan. Työ on lähinnä toimeentulon hankkimista, eikä siinä haluta ottaa haasteita tai suuria riskejä. Turvallisuusorientoitunut haluaa työn, josta pääsee irti työpaikan oven sulkemisen jälkeen. 

  • Palveluhaluisuus 
    Tämä ankkuri tulee esille muiden auttamisena ja haluna tehdä hyvää ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Tätä ankkuria löytyy keskimääräistä enemmän yleishyödyllisistä järjestöistä. Työstä voi tehdä mielekkään myös se, että pääsee tukemaan ja auttamaan työtovereitaan. 

  • Haasteiden hakeminen 
    Tämä ankkuri on osittain tullut johtajuusankkurin tilalle. "Itsensä toteuttamisesta" on tullut statusta arvostetumpi asia yhteiskunnassa. Monet haasteiden etsijät ovat urallaan erittäin liikkuvia. Kun yksi työ on opittu, siirrytään kokonaan erilaisiin tehtäviin. 

  • Elämänkokonaistasapainon etsiminen 
    Tämän ankkurin valitsevan elämässä tilaa pitää olla myös perheelle ja yksityiselämälle työn lisäksi. Työn antoisuus on tärkeää, mutta sisältö voi olla melkein mitä tahansa. Ura-ankkurit eivät elämän varrella kovin paljon muutu. Poikkeus on turvallisuusankkuri, jonka painoarvo saattaa nousta esimerkiksi silloin, kun perheessä on pieniä lapsia. Kun yksityiselämässä on paljon paineita, työn toivotaan olevan vakaata ja turvallista. Elämäntilanteen helpottaessa työssä saattaa tulla esiin taas erilaisia ankkureita. 

 

Lue lisää ura-ankkureista seuraavista julkaisuista: 

Toteutus

Raportti

Aika

75 min = 1 piste

Aihe

Itsetuntemus

©2018 BY OPOPASSI