Millaisia ominaisuuksia työltä haluaa?

Työn merkitys ihmisten elämässä on kokenut suuren muutoksen. Nykypäivänä työtä ei haluta kokea enää pelkkänä toimeentulona. Mielekkääksi koettu työ motivoi myös tekemään  työtehtävät  mahdollisimman hyvin. Työn ja vapaa-ajan rajat ovat osittain hälventyneet. Työ rytmittää ja jaksottaa elämää. Työn avulla suunnitellaan  tulevaisuutta  esimerkiksi lomien ja vapaiden kautta. Työllä on myös tärkeä rooli sosiaalisten kontaktien ylläpitäjänä että sosiaalisen aseman määrittäjänä. Työ mahdollistaa meille oppimisen ja kehittymisen sekä luovuuden käytön. Kun saamme työstämme palautetta, niin itsearvostuksemme ja sosiaalinen arvostuksemme lisääntyy. 

​

Työnominaisuuksien merkitys on henkilökohtainen. Odotamme työltä ja työelämältä erilaisia asioita. Toisille meistä on tärkeää, että työssä on vaihtelua ja mielekkyyttä sekä työn sisällössä että sen vaatimuksissa. Osa taas arvostaa säännöllistä työaikaa ja palkkaa. Työt vaihtelevat suuresti työnominaisuuksien mukaan, kuten palkkauksen, työtehtävien ja työpaikan sijainnin mukaan.  Erilaisten töiden työmarkkinatilannetta esittelee työ- ja elinkeinotoimistojen  ylläpitämä ammattibarometri. Barometrin avulla voi selvittää onko ammatissa työvoimapulaa tai työvoiman ylitarjontaa lähitulevaisuudessa ja miten tilanne vaihtelee maan eri alueilla. Kattava työllisyyden kuvaaja on myös Ammattitieto, joka kuvaa työllisyystilannetta nyt ja tulevaisuudessa. Se kertoo laajasti millä alalla työvoiman ennustetaan lisääntyvän ja millä puolestaan vähenevän lähivuosina. 

​

​

Työn merkitys ja ominaisuudet luovat henkilökohtaisia työuria

Työelämästä ja ammattien ominaisuuksista saa helposti tietoa erilaisten uratarinoiden kautta. Samalla koulutuksella ja tutkinnolla voi tehdä hyvin erilaisia töitä. Työtehtävät, työaika, palkka, etenemismahdollisuudet, asema ja arvostus, työympäristö, työyhteisö ja itsensä toteuttamisen mahdollisuudet voivat vaihdella suuresti eri töissä.  
 
Jokaisella meistä on omat lähtökohdat työn tekemiseen. Me arvostamme ja haluamme työltämme erilaisia asioita. Toisille meistä on tärkeää, että työssä on vaihtelua ja mielekkyyttä sekä työn sisällössä että sen vaatimuksissa. Toiset meistä haluavat, että he voivat työssään ottaa huomioon omat voimavaransa ja vireystilansa vaihtelut niin, että työn määrä ja työn vaativuus pysyvät sopusoinnussa. Me haluamme oppia uutta ja kehittyä työssämme ja on tärkeää, että meillä on mahdollisuus päätöksentekoon ainakin omaa työtämme koskevissa asioissa. Työ mahdollistaa meille oppimisen ja kehittymisen sekä luovuuden käytön. Kun saamme työstämme palautetta, niin itsearvostuksemme ja sosiaalinen arvostuksemme lisääntyy.  Näitä asioita tunnistamalla voi esimerkiksi jäsentää omaa työmotivaatiotasi. Toisille työ on kutsumus ja elämäntehtävä, kun taas toisille tapa ansaita elanto, toisille intohimo.  

 
Työura on vielä syvemmälle menevä käsite kuin ammatti. Uralla tarkoitetaan tavoitteellista ja pitempiaikaista suunnitelmaa työlle. Jokaisella ihmisellä on henkilökohtainen uratarinansa.  Tutustumalla tarinoihin voi inspiroitua niistä ja keksiä, mitä itse haluaisi työelämältä. Jokaisen henkilökohtainen työura rakentuu vähitellen ja on yhtä arvokas riippumatta sen ominaisuuksista.